October 2024

This paper examines the potential of post-COVID remote work to decarbonize the workforce and support the transition to a net-zero economy. By reducing commuting and decreasing the demand for office space, remote work can help to cut greenhouse gas emissions. It highlights that, to reduce the climate impact of the transportation sector, which is responsible for 28% of U.S. emissions, cutting back on commuting presents an easily achievable way to save on greenhouse gas emissions. Furthermore, remote work can help reduce road congestion, leading to fewer costs for road expansion. Remote work also promotes energy savings in office operations and reduces overall resource use. By adopting flexible work models, businesses can contribute to emission reductions while enhancing employee satisfaction and organizational sustainability. As organizations adapt to the growing demand for eco-friendly practices, remote work presents a cost-effective solution to mitigate climate change while promoting work-life balance.

L’intelligence psychologique, un aspect qui intéresse les scientifiques actuellement, regorge une importance indéniable dans divers aspects de la vie de l’individu entre-autres les relations interpersonnelles, la prise de décision et la gestion du stress. En cultivant cette forme d’intelligence, l’individu améliore sa communication, renforce son empathie et favorise un environnement social positif. C’est dans ce contexte que cette étude s’est octroyée pour objectif d’évaluer le niveau de l’intelligence psychologique des enfants placés dans les orphelinats de la Ville de Kinshasa et d’identifier les facteurs explicatifs de ce type d’intelligence. Pour y arriver, les données de cette étude ont été collectées auprès d’un échantillon occasionnel de 119 enfants placés dans trois orphelinats de la Ville de Kinshasa: le Centre Secours à l’Enfant Congolais pour l’Avenir Meilleur « SECAM », le Centre Encadrement aux Enfants Vulnérables «EEV/EDEN » et le Centre NdakoYaBiso ;à partir d’une enquête appuyée par une échelle d’évaluation de l’intelligence psychologique. Les resultats révèlent que les enfants placés possèdent une compétence sociale qui leur permet de s’adapter facilement et de maintenir des relations sociales satisfaisantes avec les membres de leurs orphelinats respectifs, ils arrivent facilement à trouver du sens à ce qu’ils ressentent et sont d’avis que leurs attitudes et sentiments envers les choses les fascinent et leurs sentiments négatifs peuvent facilement leur apprendre beaucoup sur eux-mêmes. Les résultats ont aussi démontré que l’orphelinat, le sexe, la tranche d’âge et le parent décédé sont les facteurs les plus associés à l’intelligence psychologique de nos sujets.